打造學習新載體 技能融通育工匠 發布時間：2022/09/25 瀏覽次數：3757

9月26日是“杭州工匠日”，為持續做好技能人才隊伍建設，樹匠于心、育匠于行，積極打造“工匠文化”，著力培育凈水工匠、凈水巧匠，9月19日-20日，凈水公司順利開展職工復合技能實訓基地揭牌儀式暨工匠節系列活動，進一步加強分公司專業技術人員交流，系緊各崗位間學習紐帶，筑牢水務工匠精神。

凈水公司黨委全體成員及各部門、廠負責人出席揭牌儀式。作為凈水工匠培育的主陣地，“凈水公司職工復合技能實訓基地”根據污水廠的技術人才需求，將實訓內容進行“套餐化”“模塊化”設計，主要包括水處理及化驗、泵管閥、水泵的拆解和安裝、電氣柜故障排除四大模塊，各模塊分別由分公司各崗位“能手”擔任導師，在工作之余定期對一線員工進行理論講解、實操培訓和答疑解惑，不斷提升一線員工理論儲備、實操水平和專業技能。

凈水公司工匠節系列活動包括“技術人員座談會”“跨專業技能比武”“勞模宣講”“‘六比六賽’頒獎典禮”等。“技術人員座談會”和“跨專業技能比武”是凈水公司“青年復合能力培養訓練營”的延伸活動。今年4月開始，為滿足污水廠高質量發展需求、培養一崗多能復合型人才，凈水公司打通水處理、維修、化驗三類崗位間制度壁壘，開設了“青年復合能力培養訓練營”。開營以來，員工綜合技能、工作作風和生產效率不斷提升，在分公司降本增效多個項目中取得豐碩成果，并且在今年7月“浙江省水務技能（工業廢水處理工）職工職業技能競賽”中，從全省14支代表隊中脫穎而出獲得團體金獎的佳績。座談會上，員工們結合參加訓練營的體驗各抒己見，暢談培訓收獲，交流經驗建議。訓練營中七大學習小組還以“微課堂”的形式開展“跨專業技能比武”，充分展示學習成果和創新思路。

杭州市“五一”勞動獎章獲得者、凈水公司七格廠副廠長徐建靈為大家帶來一場精彩宣講。他以“我為什么要來這兒”“我想成為怎樣的人”兩個問題為線索，分享了自己入職水務20年的難忘經歷和收獲，鼓勵凈水青年厚積而薄發，常思常想常問，腳踏實地，扎根一線，積極奮進。凈水公司還為在分公司化驗、維修、水處理、專業技能、安全生產、職業健康六類技能賽事中勝出的優秀員工舉行頒獎典禮，鼓勵他們繼續精進技術，奮勇爭先。

凈水公司黨委書記、總經理郭紅峰表示，分公司要以“凈水公司職工復合技能實訓基地”為新起點，以“人才多元、融合發展”為目標，繼續發揮“青年復合能力培養訓練營”培養一專多能技術人才作用，注重培養員工學習意識、創新意識、協作意識，不斷發揚水務工匠精神，以奮勇爭先、敢干敢闖的姿態開啟水務高質量發展新征程。